Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!IT-osaajien rekrytointiasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme IT-osaajien rekrytointiasiantuntijaa liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa vastaat IT-alan ammattilaisten rekrytointiprosessien suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme ja sidosryhmiemme kanssa, jotta löydämme parhaat mahdolliset osaajat heidän tarpeisiinsa. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä IT-alasta, rekrytointiprosesseista sekä kykyä arvioida teknisiä taitoja ja kulttuurista sopivuutta. Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu työpaikkailmoitusten laatiminen, hakijoiden seulonta, haastattelujen järjestäminen ja vetäminen sekä tiivis yhteistyö asiakkaiden ja IT-osaajien kanssa. Lisäksi osallistut rekrytointistrategioiden kehittämiseen ja työnantajamielikuvan rakentamiseen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ja kehittyvässä ympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan IT-alan osaajien urapolkuihin ja yritysten menestykseen. Arvostamme oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Jos sinulla on kokemusta IT-rekrytoinnista ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden IT-tiimejä, tämä tehtävä on sinua varten. Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, kattavat henkilöstöedut sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi rekrytoinnin ja IT-alan parissa. Liity joukkoomme ja auta meitä löytämään parhaat IT-osaajat asiakkaidemme menestykseksi!
Vastuut
Text copied to clipboard!- IT-alan osaajien rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu
- Hakemusten seulonta ja esivalinta
- Haastattelujen järjestäminen ja vetäminen
- Yhteistyö asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa
- Rekrytointistrategioiden kehittäminen
- Työnantajamielikuvan vahvistaminen
- IT-osaajien osaamisen arviointi
- Rekrytointiprosessin dokumentointi
- Uusien rekrytointikanavien kartoittaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta IT-alan rekrytoinnista
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Ymmärrys IT-alan teknologioista ja rooleista
- Kyky arvioida teknistä osaamista
- Oma-aloitteinen ja järjestelmällinen työote
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemusta rekrytointijärjestelmistä
- Kyky toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä
- Tiimityöskentelytaidot
- Positiivinen asenne ja asiakaspalveluhenkisyys
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi IT-alan rekrytoinnista.
- Miten arvioit hakijan teknistä osaamista?
- Millaisia rekrytointikanavia olet käyttänyt?
- Miten toimit tiukkojen aikataulujen alla?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprosessia.
- Miten kehittäisit työnantajamielikuvaa IT-alalla?
- Miten toimit haastavissa asiakastilanteissa?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla IT-alan kehityksestä?
- Kerro esimerkki tiimityöskentelystäsi.
- Miksi haluat työskennellä IT-rekrytoinnin parissa?
